本網(wǎng)訊（通訊員 陳艷麗）近日，市委編辦出臺(tái)《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)編制管理支持人才引進(jìn)的十條措施》(以下簡稱《措施》)，這是首個(gè)創(chuàng)新集成機(jī)構(gòu)編制相關(guān)政策、主動(dòng)支持全市人才引進(jìn)的文件，以實(shí)實(shí)在在的舉措貫徹落實(shí)黨的二十大精神，樹牢人才是第一資源的鮮明導(dǎo)向。
《措施》適用于全市各級(jí)事業(yè)單位，結(jié)合各層級(jí)事業(yè)單位功能特點(diǎn)和近年來我市引進(jìn)人才實(shí)際，做到全面覆蓋、突出重點(diǎn)。對人才引進(jìn)數(shù)量多、效果好的事業(yè)單位，涉及其機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)調(diào)整時(shí)優(yōu)先保障;加大事業(yè)單位編制資源盤活力度，通過機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和使用效益評估，將精簡壓縮的事業(yè)編制向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需、基本公益服務(wù)領(lǐng)域和基層一線引進(jìn)人才傾斜;對一些能夠通過社會(huì)化或政府購買服務(wù)方式完成的職責(zé)崗位一律不再核編，實(shí)現(xiàn)“養(yǎng)人做事”向“花錢買事”轉(zhuǎn)變，騰出事業(yè)編制用于引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才�！洞胧肪劢箘�(chuàng)新管理，在“有編可用”上下功夫，對中小學(xué)�；驆徫辉O(shè)置全部為管理崗的事業(yè)單位，允許對編內(nèi)工勤人員一次鎖定、單列管理，現(xiàn)有人員通過轉(zhuǎn)崗、只出不進(jìn)、自然減員等方式逐步消化，騰出事業(yè)編制用于引進(jìn)人才;對公立醫(yī)院全面推進(jìn)人事編制備案管理，實(shí)現(xiàn)編制備案人員與編內(nèi)人員同工同酬;對滿超編事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才，鼓勵(lì)申請使用人才“周轉(zhuǎn)池”編制;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)人才，支持縣(市、區(qū))動(dòng)態(tài)調(diào)整鎮(zhèn)域間編制總量，統(tǒng)籌縣域內(nèi)事業(yè)單位空編資源，建立基層事業(yè)編制“機(jī)動(dòng)池”。
《措施》要求建立信息共享機(jī)制，定期向組織、人社部門推送事業(yè)單位空編信息，提高人才引進(jìn)的針對性和時(shí)效性。簡化上編程序，實(shí)行人才引進(jìn)入編容缺受理、“一站式”服務(wù)。
