本網(wǎng)訊 （安巡軒）進入2019年，市委巡察辦從選拔任用、日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面入手，積極打造過硬巡察干部隊伍。
市委巡察辦通過內(nèi)部調(diào)劑、抽調(diào)借調(diào)等多種方式，充實巡察干部隊伍，把原則性強、素質(zhì)過硬，善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于揭露矛盾的優(yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，切實做到巡察需要什么人才，就選配什么人才。截至目前，已從全市各單位選配25名優(yōu)秀干部充實到巡察隊伍。市巡察辦加強對巡察干部的管理，要求干部加強對自身的監(jiān)督，保持隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力，讓監(jiān)督真正發(fā)揮出威懾力。要求巡察干部帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，加強品德修養(yǎng)，增強宗旨意識，提高實踐能力，以謹(jǐn)慎之心對待權(quán)力，切實增強依紀(jì)依法、安全廉潔巡察的自覺性。嚴(yán)防“燈下黑”，不定時清理門戶，把極少數(shù)不擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)、不作為不守紀(jì)的退回原單位，確保巡察隊伍自身“過硬”。
