安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 張巧 龔小燕）為切實筑牢計生基層網(wǎng)底，提高基層計生工作水平，逐步形成 “網(wǎng)絡(luò)健全、責任明確、制度規(guī)范、管理有序、服務(wù)優(yōu)良、群眾滿意”的計劃生育工作格局，漢陰縣城關(guān)鎮(zhèn)按照市、縣相關(guān)文件精神，規(guī)范組織實施程序、嚴格人員聘用條件、明確考核獎懲辦法全面實施計劃生育鎮(zhèn)村一體化管理模式。
規(guī)范組織實施程序。該鎮(zhèn)按照村級計生專干“鎮(zhèn)聘、村用、縣考核”的管理機制，專門下發(fā)了村級計生專干聘用工作方案，成立鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導小組，明確了聘用條件和方法步驟，有序組織個人申請、村（社區(qū)）初審、鎮(zhèn)考察確認、簽訂合同正式聘用、同時報縣備案并及時開展計生業(yè)務(wù)知識培訓。
嚴格人員聘用條件。該鎮(zhèn)嚴格把好選人用人關(guān)，對申請人要求身體健康、有良好道德品行、年齡在50歲以內(nèi)（有計生工作經(jīng)驗且工作能力突出的放寬至55歲）、具有初中以上文化程度、能熟悉操作計算機等條件，對硬性條件不達標申請人員一律不予聘用。經(jīng)新一輪競爭聘用，該鎮(zhèn)25名計生專干平均年齡為42歲。
明確考核獎懲辦法。該鎮(zhèn)結(jié)合各村（社區(qū)）計劃生育工作質(zhì)量指標和工作指標情況，制定《城關(guān)鎮(zhèn)2018年度村級計生專干績效報酬考核辦法》，根據(jù)縣、鎮(zhèn)半年、年終計劃生育質(zhì)量抽查、督查結(jié)果，直接計入村專干考核結(jié)果。按照鎮(zhèn)考核所得分數(shù)撥付績效工資，對得分低于60分的,不兌現(xiàn)績效工資并予以解聘；每年對工作優(yōu)秀、成績突出的村級計生專干授予“優(yōu)秀計村生專干”稱號予以表彰獎勵。
